臺北市政府教育局 函
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受文者：臺北市私立靜修女子高級中學
發文日期：中華民國106年5月17日
發文字號：北市教中字第10634977500號
速別：普通件 密等及解密條件或保密期限：
附件：

主旨：重申本市各級學校應依校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治 準則規定，加強宣導校內教師於執行教學、

          指導、訓練、 評鑑、管理、輔導或提供學生工作機會時，應遵守教育專 業倫理，請查照。

說明：
一、依教育部性別平等教育法第20條略以：「為預防與處理校 園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，

       中央主管機關應訂定校 園性侵害、性騷擾或性霸凌之防治準則；其內容應包括… …校內外教

      學與人際互動注意事項、校園性侵害、性騷擾 或性霸凌之處理機制、程序及救濟方法。」復

      查校園性侵 害性騷擾或性霸凌防治準則第7條：「教師於執行教學、 指導、訓練、評鑑、管

      理、輔導或提供學生工作機會時， 在與性或性別有關之人際互動上，不得發展有違專業倫理

      之關係（包括師生戀等）。教師發現其與學生之關係有違 反前項專業倫理之虞，應主動迴避

      或陳報學校處理」，先 予敘明。 0 61 第2頁， 共2頁 裝 訂 線 二、為維護學生身心健康及人

      格發展，本市各級學校教師於從 事教學工作時，應謹守上開規定及學校教師聘約，嚴守教 師

      專業倫理並注意師生互動分際，不得發展有違專業倫理 之關係。 三、倘教師違反校園性侵害、

      性騷擾或性霸凌防治準則或性別 平等教育法等相關規定，學校應依性別平等教育法進行調 查

      及處理，倘經學校性別平等委員會調查確認屬實，將移 送學校教師評審委員會依教師法第14

      條規定嚴予議處。